主题 : 做个能识“千里马”的伯乐
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楼主  发表于: 2015-07-02 17:54

做个能识“千里马”的伯乐

身为企业的HR,招聘适合企业发展的人才自然是第一要务。但近年来招聘市场上出现企业招人难,应聘者找工作也难的局面,最主要的问题在于招聘岗位的匹配度。要想避免这样问题的产生,企业要有严谨的岗位分析,对任职资格和要求进行专业的分析;同样,应聘者也要充分体现自身能力已具备企业岗位要求,通过乐才在线学习平台等方式强化能力训练,增强信心。招聘成功后,HR的任务还没有完成,接下来的工作也非常艰巨,那就是员工培训。员工培训不是空的口号,而是应该建立与员工岗位匹配的企业培训与培养机制,这样才能充分的挖掘和发挥员工的潜力与能力,帮企业达到最大的收益。
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